Coordonnateur.trice - Services de tournée, RH et immigration - ECHO | Tour Services Coordinator, HR and immigration - ECHO

trice - Services de tournée, RH et immigration Soutien aux opérations Poste temporaire       Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! es du monde du divertissement! trice est responsable de la coordination des ressources humaines pour les employés en tournée, de la logistique et des activités de soutien.

elles travaillent en étroite collaboration avec les autres membres de la tournée, les départements du siège social international (SSI) et les fournisseurs externes pour assurer des services de qualité et des opérations de tournée efficaces.

Ressources humaines Organiser et suivre les activités liées à l'immigration, selon les directives du conseiller principal en immigration; Organiser et suivre les activités reliées aux questions de sécurité sociale, selon les directives du SSI; Administrer tous les travaux de suivi concernant l'indemnisation des accidents du travail; Assurer la liaison avec les employés de la tournée et les artistes, le fournisseur d'assurances collectives et le SSI pour toutes les questions relatives aux assurances collectives; Promouvoir et soutenir l'utilisation du Programme d'aide aux employés (PAE) et des autres services de ressources humaines en place; Sur la base de la liste des prestataires médicaux privilégiés, visiter les cliniques médicales et les spécialistes dans chaque ville selon les besoins ; Soutenir les départements de tournée et administrer le programme de vêtements de travail du Cirque, la politique sur les vêtements de travail et le programme de reconnaissance des années de service ; En collaboration avec le directeur des services de tournée, soutenir les nouveaux employés et artistes et les orienter.

trice des services de tournée (par exemple, un carnet de visite Fly-In). trices dans leurs tâches et les remplacer ponctuellement à l'occasion ; Participer activement aux opérations de montage et de démontage et assister les collègues dans leurs responsabilités de transfert.

TON EXPERTISE UNIQUE L'expérience et les connaissances en ressources humaines sont essentiels; Diplôme en Ressources Humaines, Tourisme, Gestion de Production ou Administration ; un atout; Deux à quatre ans d'expérience générale dans un environnement de tournée; Expérience en gestion d'invalidité, un atout; Bonnes compétences interpersonnelles et sensibilité interculturelles ; Solides compétences organisationnelles et multitâches; Expérience en gestion de transport et d'hébergement pour de grands groupes, un atout; Expérience de voyage, de travail et de vie à l'étranger ; Connaissance des applications Microsoft dans un environnement Windows ; La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est essentielle ; toute langue supplémentaire parlée et/ou écrite est un atout ; Disponibilité pour travailler en tournée à temps plein et pour travailler dans des pays étrangers; Permis de conduire valide.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique.

La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.